学历要求：本科
工作经验：3年以上
职位简介:
工作地点：顺义区首都机场空港工业区
主要职责：
1、人力资源计划。为了保证公司战略目标实施，落实总部人力资源管理各项政策和计划。根据公司发展战略，进行人才需求预测，拟订分公司本部人力资源工作计划，确定年度工作重点，提供人员现状数据，负责组织实施计划。
2、制定政策制度。为了规范劳动用工和人事管理，根据国家和当地有关劳动政策，组织制定和完善分公司人力资源管理政策、规章制度并监督执...
学历要求：大专
工作经验：-1年以上
职位简介:
岗位职责：
1.员工的招聘，入职，离职，调岗，调薪，辞退等人事事务的处理
2.员工的花名册的整理归档，
3.员工行为规范的处理，奖惩处理等的办理。
4.员工培训计划的实施及效果的评估。
5.协调各部门的关系
6，员工活动的组织
任职要求：1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历，具备助理人力资源管理师证书；
2、1年以上人事专员工作经验 ，了解人...
学历要求：大专
工作经验：1年以上
职位简介:
职位描述:
1,20-35岁，大专以上。1年以上行政、人事文员工作经验
2, 熟练使用各类办公软件，良好的文字功
3, 性格活泼外向，形象气质佳，善于沟通，具良好的团队协作能力，具有较强的责任心
4, 能承受一定的工作压力，服从安排，工作认真细致，责任心、原则性强
（该岗位工作地点为宝安沙井，不能接受者勿扰）
学历要求：大专
工作经验：-1年以上
职位简介:
职位描述:
人事行政文员：（该岗位工作地点为宝安沙井，不能接受者勿扰）
1,20-35岁，大专以上。1年以上行政、人事文员工作经验
2, 熟练使用各类办公软件，良好的文字功
3, 性格活泼外向，形象气质佳，善于沟通，具良好的团队协作能力，具有较强的责任心
4, 能承受一定的工作压力，服从安排，工作认真细致，责任心、原则性强
请看清所应聘岗位要求和公司简介后再投简历
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学历要求：大专
工作经验：1年以上
职位简介:
1、男女不限，年龄25--35周岁， 有较强的责任感及敬业精神。
2、大专及以上学历，从事人事行政工作2年以上。
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有较好的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力较强；
岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力...
学历要求：本科
工作经验：-1年以上
职位简介:
学历要求：本科(含)以上毕业
性别要求：男女不限
职位要求：具有相关工作经验者优先考虑
岗位要求：1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3、根据公司人力资源需求，完成公司年度招聘工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实 施、接待引领新员工等工作
4、...
学历要求：本科
工作经验：应届毕业生
职位简介:
本科、2015年应届毕业生
专业：人力资源、行政管理等相关专业
待遇：五险一金（无进京指标）
学历要求：本科
工作经验：3年以上
职位简介:
Requirements要求：
Bachelor degree above, with major on management or Human Resource, Mechanical background is preferred.
本科以上学历，管理或者人力资源专业，机械相关背景优先。
Above 3 years work experience as HR Manager in an international manufacturing company (> 100 persons) required. 3年以上工厂人力资源经理工作经验
Working experience of manufacturing is a plus.制造业相关工...
学历要求：本科
工作经验：5年以上
职位简介:
职责：
1、 负责行政人事部的日常管理；
2、 负责你行人力资源管理体系文件制度并组织实施；
3、 负责员工招聘、培训、薪酬与考核，劳动关系等事务的管理；
4、 负责行政工作的监督与指导，对外事务的沟通与协调；
5、 执行总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、 管理类专业，本科以上学历；
2、 30岁以上，5年以上制造业行政人事相关工作经验；
3、 具备良好的沟通能力、协调能力，团队管理能力。
...
学历要求：大专
工作经验：3年以上
职位简介:
岗位职责：
1、负责公司人力资源部门的全面管理和行政管理工作；
2、负责公司绩效考核的考评数据审核、统计工作；
3、负责公司人员的定岗定编和职能优化工作，促进人员的优化方案；
4、负责制定公司文件下发，行政事务的组织实施、协调工作，公司重大活动筹备安排工作。
职位要求：
1、年龄25－45岁、女、大专以上学历、有人事管理岗位两年以上工作经验或管理类专业；
2、具有较强的沟通、协调组织能...
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